《特發故事Ⅱ》發布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發在40年的改革發展過程中，積淀了深厚的企業文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發文化有著重要作用。 為講好特發故事，繼2020年《特發故事》刊出后，2021年底，《特發故事Ⅱ》發布，成為特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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14 2014-08今天，我講講加強集團監督工作的問題，也是布置接下來要落實的監督工作事項。 一、加強監督工作的總體目標和原則 集團加強監督工作的總體目標和原則是：實現監督與權力的對稱分布，做到哪里有權力，哪里就有監督，...
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14 2014-082014年，在市國資委和集團董事會的領導下，集團全面加大改革創新力度，加快資源開發步伐，產業經營和資本經營“雙輪驅動”，在促進企業效益提升和轉型發展方面取得了較好的業績，在實現集團“十二五”戰略規劃的道...
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12 2014-08“十二五”戰略，確定了特發集團的戰略目標從“十一五”的做實做強、平穩發展轉向做強做大、實現跨越式發展。如何因應戰略方向的調整，調動集團各層級管理人員和廣大員工的積極性，推動戰略目標的落地實施，是擺在...
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11 2014-087月12日，深圳仁孚特力和羅湖區東曉街道辦聯合組織“仁愛護苗、走心之路”汕尾愛心助學自駕活動。 汕尾市陸河縣是羅湖區政府的對口支援縣，公司和所屬東曉街道辦通過半年的溝通、走訪、現場考察，選擇了教...
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11 2014-08一、用優秀企業文化凝聚人、評任人、培養人、激勵人——企業管理者必須解答好的一個重要課題 在現代知識經濟和信息經濟時代，企業之間的競爭已不是通常意義上的商品競爭，而是智慧資本的競爭。而智慧是人擁...