集團召開創新工作座談會
發布日期:2014/7/31 14:35:49 | 瀏覽次數:4440 來源:7月28日下午，集團俞磊副總經理在發展中心26樓會議室主持召開系統企業創新工作座談會，企業一部有關人員、各企業創新工作分管領導及相關部門負責人參加座談。
會議首先對新頒布的《深圳市特發集團有限公司創新獎勵暫行辦法》（下稱“辦法”）進行了解讀。《辦法》從創新獎勵原則、創新類別、申請條件、評審程序、申報程序及要求、監督管理等方面對集團創新獎勵的有關問題進行了明確。
隨后，會議聽取了特發信息及黎明長龍公司的創新工作經驗介紹。近年來，特發信息加大創新投入和創新激勵，創新步伐逐年加快，逐步建立了較為系統、完善的創新管理制度，取得了較好的成績，目前正在積極申報國家級技術中心，開展纖纜產品質量檢測中心CNAS認證，建立高水平技術研發平臺。黎明長龍公司集中力量開展鐵路通信技術產品研發生產，近年來成長較快，已進入行業前列，下一步將建立EMC實驗室，開展歐盟安全標準認證等，提高研發能力，拓展市場空間。
交流環節中，與會人員紛紛圍繞主題發表見解和看法。大家一致認為此次會議開得積極而有意義，在開闊眼界的同時，有助于切實增強企業創新的動力。
俞副總在最后的總結發言中指出，近年來，特發信息與長龍公司的創新工作均取得了可喜成績，兩家公司逐步探索和建立了較為系統的創新管理制度，在人才培育激勵方面也采取了較為科學的創新措施，其創新實踐、創新成果及創新管理模式，應大力發揚，也值得集團其他企業學習借鑒。集團目前正處在轉型升級、快速發展的重要階段，提高企業的創新能力勢在必行。激發員工內在創新動力，保障創新工作全面推進，監督創新措施貫徹落實已經刻不容緩。相對于目前創新發展的需要，集團新頒布的《辦法》只是一個開始，需要在實踐中不斷補充和完善。集團將在今后的工作中，進一步采取措施提高企業的創新能力，完善創新工作制度。各企業要根據自身實際，建立有效的創新工作機制和創新模式，促進企業的健康可持續發展。