為總結經驗，分析形勢，部署新一年工作；表彰先進，加強企業民主管理與決策，2月28日下午，集團在深圳高爾夫俱樂部召開特發集團2010年度總結表彰大會暨四屆四次職代會。會議由集團副總經理張建民主持，集團系統職代會代表、總部業務副經理以上人員、各企業領導班子成員、財務總監（財務經理）及參股企業特發方產權代表共86人出席會議。
      與會代表們根據本屆職代會規則，以舉手表決的方式對《特發集團2010年度工作報告》、《2010年集團業務招待費用情況報告》、《特發集團工委會2010年度經費收繳和使用情況報告》、《特發集團四屆四次職代會提案處理情況說明》等會議文件進行了表決，全體代表一致通過。會上對先進集體和個人進行了表彰。劉愛群董事長結合2月24日市國資國企工作會議精神作講話，指出集團今后工作的重點和努力的方向，對今后的工作提出了三項具體、明確的要求；全面深刻地闡釋了特發“全員職業化，成就美好生活”核心價值觀的內涵；劉董事長與特發信息、特力、黎明、小梅沙、香蜜湖、高爾夫、特發地產、特發物業等8家集團全資控股企業一把手簽訂了《2011年全資控股企業產權代表經營管理責任書》、《2010年安全生產和社會綜合治理責任書》、《2011年人口與計劃生育管理目標責任書》。
      集團副總經理張建民主持通過會議形成的《特發集團四屆四次職工代表大會決議》。決議指出：大會一致同意施長躍總經理代表集團經營班子所作的《特發集團2010年度經營工作報告》，《工作報告》是集團在“十二五”規劃開局之年新起點謀劃新發展、實現新跨越的行動指南，認真落實工作報告中提出的各項部署和工作措施，對集團順利完成2011年各項目標任務和“十二五”規劃開好局將起到極大的促進作用，必須認真抓好落實。決議還指出：特發集團通過幾年的艱苦努力，“收縮做實”戰略取得實效，奠定了轉型和跨越發展的堅實基礎，經過近年來的思考、探索，特別是通過“十二五”規劃的制定，形成了好的發展思路，面臨著落實和實施的蓄勢待發態勢。新形勢、新任務給我們每個特發人的工作都提出了更高的要求，我們要認真學習、深刻領會、全面貫徹落實本次大會確定的各項任務，在集團董事會和經營班子的帶領下，以“十二五”規劃開局之年為契機，抓住機遇，加快發展，以優異的成績迎接特發集團成立30周年，為實現公司新的發展做出更大的貢獻！