勞模和工匠人才創新工作室（以下簡稱工作室）自今年8月份成立以來，以培養創新型人才，提高公司創新能力為目標，緊跟國內外光纖光纜市場發展趨勢，加大研發力度，開展基層微創新，營造全員參與創新的氛圍，致力于打造擁有一支集產、學、研為一體、高素質人才隊伍的高水平工作室，并將創新成果轉化為經濟效益。

一、集思廣益迸發智慧火花

工作室高度重視創新人才的選拔與培養，以勞動模范、高技能人才或職工先進為帶頭人，以生產經營一線技術人才為主體，充分吸納有較強創新能力和團隊精神的先進人員、專業技術骨干、青年人才，依托項目組成科技創新團隊。創新工作室的帶頭人以身作則，率先垂范，帶領團隊在橫向借鑒同行創新成果，縱向引導工作室成員進行自主研發新產品新工藝，2020年已完成5G光電混合接入纜、微束管氣吹光纜等14類新產品的研發。

工作室以多種方式吸納優秀人才，積極圍繞企業安全生產、降本增效、全面提升等方面，開展“金點子”合理化建議活動、技術攻關活動、技術交流、技能培訓等活動，做好“名師帶高徒”的“傳、幫、帶”，不斷擴大創新的覆蓋面和輻射面。

聚團隊、抓項目、促發展，科技創新已成為鞏義公司發展的新引擎，今年工作室創新投入約300萬元，預計因創新增加的營業收入約1200萬元。創新工作室 “人人勇創新、個個出成果”的目標，已經逐步變為現實。

二、創新成果創造經濟效益

為了提升產品質量，優化管理水平，工作室致力于技術困難的攻克，開展專項改善活動。通過導入質量工具，開展生產過程控制改善活動，深度實施巡查現場作業的遵守情況。截止10月底，現場發現問題點147項，已整改127項，整改完成率86.39%。通過課題研究的形式，達成降本增效目的，改善后，設備故障率由2.88%下降至1.25%，護套調試換模效率由1.04小時/次下降至 0.65小時/次，改善幅度均超30%，為公司節約生產成本，創造經濟效益。

三、勞模精神綻放創新風采

勞模創新工作室不僅是企業創新發展的重要載體，更是凝聚企業發展力量的精神脊梁。一直以來，通過創新工作室打造勞模品牌，放大先進效應，團結和動員廣大職工積極投身群眾性創新實踐，加快形成人人敢創新、人人會創新、人人善創新的良好局面。

特發信息光纜工會建成的勞模和工匠人才創新工作室是以王曉鋒為領銜人，他曾獲深圳市先進工作者、廣東省線纜行業十大名匠、深圳國企十大工匠、“深圳百優工匠”等榮譽稱號，是32項專利的主要發明人，其中12項為第一發明人，他帶領工作室成員在光纜產品研發上發揮重要作用。

“注重細節，深鉆細研”這是領銜人王曉鋒輔導下屬經常說的話，他帶領創新團隊用實際行動詮釋著不懈創新、勤勉開拓的勞模精神，用不變的執著和堅守感染著身邊的職工。

隨著勞模和工匠人才創新工作室示范引領作用的不斷發揮，越來越多的職工參與到創新中來，2020年前三季度基層微創新創新高，較去年同期增長32%。特發信息光纜將繼續以創新工作室為依托，勇于開拓、探索實踐、創新攻堅，凝聚高質量發展的動能。