研討交流話提升，服務大局敢擔當——集團召開2017年第一次人力資源會議
發布日期:2017/3/20 16:10:28 | 瀏覽次數:4945 來源:方樂/集團人力資源部
3月16-17日，集團組織召開2017年第一次人力資源會議。集團公司和系統各企業人力資源分管領導及業務骨干68人參會。
集團黨委副書記、紀委書記林嬋波受集團黨委書記、董事長張俊林委托出席會議，以《全面開放建立起市場化激勵機制體系，以改革創新七大體系思維推進人力資源轉型升級》為題作動員講話，代表集團高管團隊談對集團人力資源工作的思考和看法，總結過去兩年集團人力資源工作成績，對下一步工作重點進行部署：一是人力資源從業人員要擔當有為，樹立“大格局、敢擔當、做大業”的工作境界和底氣激情；二是全面開放建立市場化長效激勵機制，力促集團七大體系建設；三是再接再厲加快人力資源管理機制創新，大力推進集團人才建設工作。
會議以培訓研討為主要形式，采用隨機方式組成六個研討組，結合企業實際情況和未來發展方向，圍繞張俊林董事長在經工會上的講話、人力資源規劃、校園招聘、后備人才管理、HR崗前培訓、HRBP（即人力資源業務合作伙伴，企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者）支持、SHR系統（人力資源管理系統）運用開發等展開了針對性的研討。通過兩天的培訓和討論，參會人員加深了對集團人力資源管控的認識和要求，理清了人力資源年度重點工作中的模糊點，為下一步落實集團人才建設工作奠定了基礎。