自上次開展以“團隊協作”為主題的自我批判會議以來，各業務都在思考要怎么才能提高團隊協作的精神，從而全面提升工作效率。以此為契機，我們在本月又組織了一場以“團隊協作”為主題的培訓。通過此次培訓，大家進一步認識了團隊協作的重要性。那么，如何培養團隊協作的精神呢？主要有以下九要素：

一、要學會欣賞、懂得欣賞。團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚長避短。

二、要學會換位思考。有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給他人，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解他人。

三、寬容能讓心胸更寬廣。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。

四、信任是團隊協作的基石。團隊同事之間要相互信任，很多團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，團隊成員要保持信任，不要讓猜疑毀掉團隊。

五、要敢于溝通、勤于溝通。相互溝通是維系團隊的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多多與人交流，也讓家人多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

六、要負責，自信地面對一切。負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節之中。

七、要有誠信。古人說：人無信則不立。誠信，是做人的基本準則，也是作為一名團隊成員所應具備的基本價值理念——它是高于一切的。

八、要以團隊利益為主。“皮之不存，毛將附焉”，團隊精神不反對個性張揚，但個性必須與團隊的行動一致，要有整體意識、全局觀念，要考慮到整個團隊的需要，并不遺余力地為整個團隊的目標而共同努力。

九、要有超越自我的團隊意識。成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的機會，而我們所要做的是，在其中尋找到我們生活中真正重要的東西——工作的樂趣，合作的樂趣。

通過多次學習、培訓，就是要讓我們的管理者能夠根據團隊成員的特點設計合理的團隊結構，讓每個人的能力得到發揮。沒有完美的個人，只有完美的團隊，惟有建立健全的團隊，企業才能立于不敗之地。