集團張建民總經理《爭做核心員，成就職業理想》文章中有這么一段話：“人活著需要激情，工作著更需要激情！激情是活力的源泉，是生命價值的體現，更是發展自我、展現自我的催化劑。能否成就一番事業，保持工作激情最為重要！”這段話讓我不禁自問：“我們怎樣做才能激發出這樣的工作熱情和激情呢？”

要激發出工作激情就要提高對工作的興趣。俗話說：興趣是最好的老師。但是我想說：興趣是做好工作的前提！工作中，不管在什么崗位，我們都要認真用心去做，享受工作的過程。如果我們的工作凝聚了自己的滿腔熱血，同時也得到了領導和同事的贊許，那么我們就會油然而生一種成就感，覺得工作樂趣多多！工作中，只要保持一股蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，在工作崗位上就能體現我們的人生價值，而我們人生價值的體現就是要做出成績！有位哲人說過：這個世界不缺乏干活的人，、缺的是會思考的人。工作中一定要勤于思考，多想事、份內事、份外事……

要想成就職業理想，在職業生涯中有一番作為，有一個聲音一定要時常在心中鳴唱：“不想當將軍的士兵不是好士兵！”如果你渴望在事業上有所作為，那么請問你有沒有成為企業核心員工的追求？有沒有在自己的工作崗位上開拓進取？有沒有培養自主學習的能力并將新知識運用到工作中呢？

可能，我們有這樣、那樣的優點或優勢，可能，我們曾為企業做過一些貢獻，但這并不代表我們就能成為企業的核心員工。核心員工具有較高的與企業需求相配的知識或技能，并且在這些領域的研究比一般性的員工更為透徹、深刻，是企業關鍵知識和技能的擁有者，對企業的發展至關重要。企業發展的關鍵是依靠人才的依托，如果缺乏穩固的人才基礎，那企業發展的速度和規模必將受到限制。核心員工是企業參與市場競爭的有力武器，也必然是各大企業之間爭奪的對象。

那么，如何成為企業核心員工呢？

首先，態度決定一切。要熱愛自己的工作，要保持忠誠度；要忠于自己的企業，要定位高遠，理念一致，將個人的前途與公司的發展結合起來。再者，要不斷開拓進取，在工作中要有創新意識，創新思維能大大提高工作效率，要不斷提高自己的學習能力，從某種意義上說就是競爭力，只有具備更快、更好的學習能力，才會在競爭中脫穎而出。我們在工作中要時刻保持一種激情，努力、奮進！

今年，公司定向增發成功，募集資金到位后，為減少以往貸款成本，擬提前歸還原銀行貸款，減少利息支出，但銀行相關制度以及合同規定提前還貸需支付一筆巨額違約金，要付這么多的違約金，還款或是不還？核算再核算！憑借著一種敬業精神，憑借著一種對工作的熱情，憑借著一種把企業當家的激情，我們積極想辦法：如果能夠不支付違約金又能順利還貸，減少利息支出，那是一件多么完美的事！有了這個念想，把它當作目標，接下來就是反復地和銀行溝通，一次又一次，反復地去說服銀行，一趟又一趟，在未得到免除支付違約金同意之前，不分白天晚上，時時緊密聯系銀行相關人員，不厭其煩地與其溝通直至同意為止。這種渴望將事情做得完美，在爭取成功的過程中克服各種困難，解決難題的精神正是張建民總經理所講的工作激情。當豁免違約金的消息傳來，那種成就感，那種滿足感都在這份激情中得以體現，我們激動、興奮不已。

目前特力正處在產業轉型和戰略發展的重要時期，市場的沖擊和競爭日趨激烈，機遇與挑戰共存。企業的前景與個人的發展息息相關，作為特力的員工，首先需要及時轉變思想觀念、緊跟集團的戰略目標并努力奮斗；其次，在日常工作中，在高效創新地完成本職工作的同時，需要找準自己的工作定位，在工作中承擔起自己的責任，更重要的是需要培養自主學習能力，通過不斷學習提升自我。

做為財務人員，金融市場的變化、政策的調整、財稅知識的更新日新月異，伴隨著公司未來的發展，我們會面臨更多的機遇和挑戰，如何高效創新完成自己的本職工作，如何為企業創造更大的價值，我認為只有保持工作熱情、燃燒激情、開拓創新、自主學習、提升競爭優勢、迎接挑戰，才能適應企業發展的需要，最終成就職業理想。