《特發故事Ⅱ》發布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發在40年的改革發展過程中，積淀了深厚的企業文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發文化有著重要作用。 為講好特發故事，繼2020年《特發故事》刊出后，2021年底，《特發故事Ⅱ》發布，成為特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06企業文化是管理的一種較高境界，積極的企業文化能使企業的管理達到自律和自組織的高度，一切都按部就班，井井有條，按既定的規則和程序高效運作，使企業資源得到最合理充分的利用，這是所有企業領導都追...
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22 2011-06有一份工作并能快樂地工作是每一個員工的理想追求。員工能否在企業內感受到工作的快樂，關鍵取決于企業是否為員工營造一個快樂工作的企業內部環境。這個內部環境不僅包括企業給員工提供的有形的工作環境待...
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22 2011-06說文解字，漢字“企”字的構成很有意思：人止為“企”。企業是一個組織，人是企業這個組織最關鍵的要素。組織按指令運作，指令必須得到貫徹執行，令行則行，令止則止，這就是執行。企業管理要強化執行力。...
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22 2011-06王兆國同志在全總十四屆三次主席團（擴大）會議上，要求全總機關和省級工會的主要領導同志“努力成為具有較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力的政治家、社...
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22 2011-06一、和諧，新時代的航標 黨的十六屆六中全會把構建社會主義和諧社會作為一個具有全局性、前瞻性、戰略性的嶄新課題，提到全黨全國人民面前，做出全面部署，成為我黨新的戰略追求，成為我國社會主義現代化...